Намерени резултати 1-10 ОТ 7
 

Ръководство и лидерство


Поведението представлява организирана трайна система от действия, която осъществява връзката на личността и групата със заобикалящата ги среда. То бива много разнообразно в зависимост от взаимоотношенията на човека с групите, на които е член...
 

Организационно поведение

17 сеп 2009
·
6
·
3,840
·
114

Първият е свързан с Шумерската цивилизация – има запазени плочки с надписи. Вторият се свързва с Египет тъй като там за първи път се създава стройна организация на трудовата дейност...
 

Влиянието на Елтон Мейо


Името на професор Елтон Мейо най-често се свързва с това, което се счита като най-известните и цитирани детайли от соцаиални изследвания този век, а именно Хоторн проучванията, които се изпълняват в завода Хоторн на западната електрическа компания...
 

Лекции по организационно поведение


Поведение – видимата външна страна на човешката дейност. Поведението може да се опише чрез категории като дейност, субект, обект, потребности, цели и т.н...
 

Групов подход при вземане на решения


В нашето ежедневие ние непрекъснато сме изправени пред предизвикателството да вземаме различни решения. Понятието решение е има доста широк смисъл, но най-общо казано то представлява избор на алтернатива...
 

Шкoлa "Oргaнизaциoннo пoведение“. Кибернетикa и системен пoдхoд


Шкoлaтa "Оргaнизaциoннo пoведеше“ пo-скoрo не съдържa белезите нa цялoстнo oфoрмилa и единнa aвтoрoвa кoнцепция. Нейните предстaвители рaбoтят в рaзличнo време (пoнякoгa с рaзликa oт 20 гoдини и пoвече) и пo рaзлични прoблеми...
 

Организационно поведение


Дисциплината ОП се формира на базата на много относително самостоятелно научни направления. При ОП е налице опит за синтез на знания от поведенческите и организационно управленски науки...

Качи материал и спечели
 

Сподели своите Материали по Организационно поведение с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент

Избрани критерии за търсене

Стара Загора
Тракийски университет
Организационно поведение
за Студенти
Ограничаване на резултатите