Намерени резултати 1-10 ОТ 7
 

Трудова мотивация и производителност на труда на персонала


Тъй като заплащането е еднакво за еднакъв брой отработени часове, честно е служителите да се поставят на равно и да бъдат принудени да изпълняват определени нормативи на производителност...
 

Алтруизъм или егоизъм или по малко от двете

01 мар 2018
·
3
·
551
·
4
·
5
·
2

Дайте определения за термините "алтруизъм” и "егоизъм” - опишете тяхната същност и факторите, които могат отчасти да ги обяснят...
 

Възможност за повишаване на трудовата мотивация


В основата на успешното развитие и постигане на целите на всяка една организация, стои въпросът за ефективната мотивация на персонала. Това е процес, възоснова на който добрият мениджър подтиква служителите си да ...
 

Промяна в организационно поведение


Фурна за хляб в гр. Мездра произвежда хляб, закуски и всякакви хлебни продукти в продължение на 12 год. Работниците в производството са около 15 човека...
 

Казус по рганизационно поведение


Компаниите непрекъснато се изправят пред ситуации, в които им се налага да се справят с променящи се обстоятелства на пазара, в бизнес средата, в институционалната рамка, условията на дейност и процедурите в самата организация и т.н. ...
 

Комуникирането като процес


Според Е. Силаги, от всички мениджърски дейности, комуникациите отнемат най-много време. мениджърите комуникират, за да въздействат върху другите, да изразяват чувствата си, да обменят информация и да осъществяват контрол...
 

Проваленият лидер


Лидерът, за разлика от мениджъра, не е администратор, а иноватор. Неговите цели не се опират да възлага, а да вдъхновява. Работи за своите цели със собствени виждания и основа за действие...

Качи материал и спечели
 

Сподели своите Материали по Организационно поведение с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент

Избрани критерии за търсене

София
МВБУ
Организационно поведение
за Студенти
Ограничаване на резултатите