Намерени резултати 1-10 ОТ 2
 

Управление на конфликтите в организацията


Управлението на конфликти се свързва с множеството различия у хората и до различията, които биха могли да възникнат между хората и групите на работното място. Различията между хората и културите внасят богатство и разнообразие в живота на организацията...
 

Организационна култура


Второто възможно обяснение за влиянието на организационната култура върху ефективността е съответствието й със стратегията и с целите на организацията. Третото възможно обяснение е разграничаването на адаптивни и не адаптивни култури...
 

Лидерство и ръководство. Същност на лидерството. Теория за чертите на лидера.


При характеризиране на динамичните процеси в малката група, възниква въпросът как групата се организира, кой поема функциите за нейното организиране, какъв е психическият "рисунък" за дейността...
 

Организационна функция, организационна структура и организационно проектиране – същност, съдържание и принципи. фактори, влияещи върху модела на организационно-управленската структура.


Организационна функция – отнася се до решенията, които мениджърите взимат относно: специализация на работните места; делегирането на пълномощия...
 

Трудова мотивация и производителност на труда на персонала


Тъй като заплащането е еднакво за еднакъв брой отработени часове, честно е служителите да се поставят на равно и да бъдат принудени да изпълняват определени нормативи на производителност...
 

Организационен конфликт

27 май 2009
·
7
·
1,141
·
188
·
283
·
1

Конфликтът е част от ежедневието ни, той провокира, нарушава спокойния ход на събитията и мислите ни, променя установеното положение, кара ни да се пренастройваме на нова вълна...
 

Трудова мотивация и производителност на труда на персонала


Според Маслоу, поведението се определя само от незадоволените потребности. Задоволената потребност не е мотиватор на поведението. Човешките потребности са йерархични. На най-ниско равнище се намират физиологичните потребности за самосъхранение...
 

Курсова работа по Организационно поведение

11 фев 2008
·
10
·
1,232
·
687
·
483
·
2
·
1

Фирма „Фешън.БГ” ЕООД е създадена още през 1990 година. Първоначално е била малка и се е занимавала с производството на само определен тип...
 

Управление на конфликтите


Понятието „конфликт” (от лат. conflictus - сблъскване, удряне, борба) при изследването на организационното поведение се разглежда в тясна връзка с понятието „противоречие”. Характерът на противоречията, начините на развитието им, способите на тяхното...
 

Мотивация и мотивиране


Съдържание на мотивацията, мотивационни теории и модели, модификация на индивидуалното поведение...

Качи материал и спечели
 

Сподели своите Материали по Организационно поведение с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент

Избрани критерии за търсене

Организационно поведение
7 - 10 страници
Ограничаване на резултатите