Отговори на въпросите върху книгата на Марин Паунов – "Организационно поведение”


Коя е основната идея или теза, изказана в книгата? Организационното поведение (ОП) е интердисциплинарна област, посветена както на изучаването и разбирането на причините, структурата и динамиката на индивидуалното и групово трудово поведение, така и на...
 

Въпроси и отговори по Организационно поведение


Въпроси и отговори за упражнение от тест по Организационно поведение за студенти 3-ти курс...
 

„Човек вижда толкова, колкото знае” Фр. Бейкън


Един от тези въпроси търсещи своя отговор е за знанието.Каква е неговата същност? Къде и кога се е зародило знанието? Защо трябва да има знание? Това са въпроси, които нахлуват в нашето съзнание и ни карат да се замислим...
 

Aнализ на организационната структура на "Амарант – България" - предимства и недостатъци


Всяка компания трябва да има формирана организационна структура, която да променя ако има нужда. Организационната структура е едно от най-мощните средства в усилията на мениджърите, организацията им да е ефектна и конкурентоспособна...
 

Теория за организациите и организационно поведение


Тема по организационно поведение - Организационното поведение като теория и практика. Предмeт. Характеристика. Основни подходи-познавателни възможности и ефекти за организационно поведенческите изследвания...
 

Въведение в организационното поведение,предмет и етапи на развитие


Дисциплината ОП се формира на базата на много относително самостоятелно научни направления.При ОП е налице опит за синтез на знания от поведенческите и организационно управленски науки...
 

Стрес


Стресът, това е състояние на обърканост и нарушаване на баланса между удовлетвореност и неудовлетвореност, при коренни промени , засягащи основни моменти в живота на личността...
 

Личностна система


„Човек”– това е родово понятие, указващо, че това е същество, въплъщаващо най- висшата степен на развитие на живота, че то е продукт на обществено- трудовите процеси, неразривно единство между природната и социалната страна. Въплъщавайки в себе си...
 

Организационно поведение


Един от основните проблеми в трудовата човешка дейност е проблемът за участието на човека в създаването на материалните и духовните ценности, както и участието в организацията и ръководенето на този труд. С анализа...
 

Организационно поведение


Проблемите, който могат да окажат влияние върху работата и производството в дадена фирма, най-често произтичат от служителите. Тяхното неразбирателство, завист и споровете между тях, могат да повлияят значително...
1 2 3 4 5 »

Качи материал и спечели
 

Сподели своите Материали по Организационно поведение с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент

Избрани критерии за търсене

Организационно поведение
2 страници
Ограничаване на резултатите

По Подреждане по

Популярност Рейтинг още подреждане по...