Характеристика на лидера


Лидерски умения. Бизнес лидерство. Ролята на лидера за постигане на добри бизнес резултати...
 

Управление на конфликтите в организацията


Управлението на конфликти се свързва с множеството различия у хората и до различията, които биха могли да възникнат между хората и групите на работното място. Различията между хората и културите внасят богатство и разнообразие в живота на организацията...
 

Отговори на въпросите върху книгата "Организационно поведение" на Марин Паунов


Коя е основната идея или теза, изказана в книгата? Основната идея е изучаването на същността на човешкото поведение в организационна среда и изследването на онези фактори,които оказват влияние върху това поведение...
 

Организационно развитие


Възгледи за организационната промяна. Бюрократичната организация и необходимостта от промяната й. Анализ на факторите и източниците на промяната в организацията. Теории за организационна промяна...
 

Оценка на риска на работното място


Оценка на риска на работното място за професия електротехник в завод Енемона. Етапи при извършване оценката на риска. Значение на оценката на риска....
 

Протокол за инструктаж на кандидати за работа за студенти в охранителни обекти с приоритет за студенти


Бланката - протокол за инструктаж се използва за инстуктиране на студенти при постъпване на работа в охранителни фирми...
 

Личностната система в организационното поведение


Индивидите и организационното поведение. Структура на личността, основни концепции за обяснение на човешкото поведение. Същност и структура на личностната система...
 

Тренинг за сплотяване на екипа и подобряване на неговата ефективност


Настоящата курсова работа се състои от две части. "Теоретична част" разглежда работата в екип като основен фактор за висока продуктивност и професионални постижения."Практическа част" : Дизайн на тренинг за сплотяване на екипа...
 

Групи и групови процеси в организацията. Комуникации. Конфликти.


Вниманието на поведенските науки към процесите, които протичат в групите и оказват влияние върху индивидите и организациите, датира поне от времето на хоуторнския експеримент...
 

За мъжествеността и женствеността в социалните и културни роли


В разработката се прави интерпретация от гледна точка на българските условия - на емпиричен подход - по едно от измеренията на модела на Хеерт Хофстеде за различията в националните култури според книгата му „Култури и организации”...
1 2 3 »

Качи материал и спечели
 

Сподели своите Материали по Организационно поведение с учениците и студентите в България и спечели безплатен абонамент за Pomagalo.com.
Спечели безплатен абонамент

Избрани критерии за търсене

Организационно поведение
от Неучащи
Ограничаване на резултатите

По Предназначение

По Подреждане по

Популярност Рейтинг още подреждане по...